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新闻采风|孙家岔龙华矿业公司:一泓“清水”养“廉花”
发布时间:2022-08-08     作者:付艺蕾    浏览量:2674    分享到:

一处处廉洁示范点串珠成链,清廉氛围浓厚;一本本记实手册从小问题着手,防微杜渐;一支支党风廉政队伍引领风尚,矿区里崇廉尚廉的氛围无处不在……

近年来,孙家岔龙华矿业公司通过建设廉洁主题公园、廉洁文化角,开展廉洁文化入基层活动等形式,对各级管理人员进行廉政警示教育,让廉洁清风吹进矿区、廉洁意识深入人心,助推廉洁文化落地生根,促进企业高质量发展。

“三色卡”预警 强化作风建设

近日,孙家岔龙华矿业公司12名管理干部都收到了一张特殊的蓝色卡片,内容是:认真履行职责,勇于改革、敢于负责,严格管理、严谨细致,勤业奉献……自今年中基层管理岗位竞聘会召开后,该公司纪委持续加大监督力度,紧盯干部提拔使用流程,以全程监督、廉政谈话、廉洁提醒等方式,为新任管理干部上好履新“第一课”。

上半年,通过意见征集、谈心谈话等形式,进一步拓宽廉洁问题来源渠道,定时收集、评判、分析,根据问题的基本属性及影响程度,向相关人员发送“红、黄、蓝”三色卡18张,这种新形式的监督预警取得了良好成效。

“每逢重大节日、关键节点和关键岗位人员婚丧嫁娶,都会向相关人员下发蓝色提醒卡;对工作中出现失误或者监管上存在问题的,会下发黄色警示卡;对出现违反公司规章制度的,会下发红色整改卡予以处理。”该公司纪委工作人员田毅对“三色卡”的监督机制解释道。

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多渠道教育 打造清廉企业

一直以来,该公司高度重视廉洁文化建设,通过廉洁读书角建设、廉洁文艺作品创作、发放家风书籍和助廉信等方式,积极探索廉洁文化建设新路径,努力营造风清气正的干事创业氛围。

据了解,该公司已组织全体管理人员参观廉政教育基地3次,观看廉洁警示教育片12场次,发送廉洁提醒短信2000多条,印制廉洁治家格言、廉洁亲情寄语等宣传单1200多份,促使广大干部职工把廉洁理念内化于心、外化于行、固化于制。

“党员领导干部要持续加强党性修养和锻炼,只有这样,才不会在繁杂的人际关系中迷失自我。”近日,在该公司综采队党支部廉洁文化角,党员何虎军学习了《忏悔与警示》中的案例,并与同事们交流了学习感悟。

强队伍建设 治理微权腐败

让权利始终在阳光下运行。该公司纪委在职工中聘任了14名党风廉政建设监督员,对各级管理人员的工作作风进行监督。同时,对基层支部纪检委员开展多批次培训,提升对基层单位负责人的监督成效。

“每一项奖罚都有据可查,都是经过会议讨论决定的。谁罚了分、谁奖了钱,都会及时在群里公布。”在选运队会议室,职工们说的是公司纪委对涉及职工切身利益的事开展专项监督检查,这也是区队队务公开的新举措。

专项监督主要对职工工资绩效、奖金分配、先进评选等五个方面进行监督检查。该公司纪委还以座谈交流等方式,充分征求职工的意见和建议,营造了风清气正的工作环境。

“只有一泓‘清水’才能培养出‘廉花’。要时刻发扬‘严真细实快’的工作作风,进一步强化监督执纪问责,聚精会神抓好监督,努力打造政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的纪检队伍。”该公司党委副书记、纪委书记王兴朝说。(作者:付艺蕾  编辑:王玉)